世间甲子须臾事 ，回望60年的激情岁月 ，卡房人以责任推行使命 ，以忠诚诠释继续 ，谱写了一曲与云锡同呼吸、共运气 ，与时代脉搏同频共振的不朽壮歌。
1959年 ，在新中国建设10年后 ，在宽大云锡人正起劲投身建设新云锡的配景下 ，卡房挑撰厂在新山脚下应运而生 ，以后揭开了卡房分公司从小到大、从弱到强 ，大刀阔斧、刷新立异、攻坚克难的生长篇章。
60年来 ，卡房人罗致厚重的历史文化 ，传承先进的高尚品质。历届班子向导宽大干部职工 ，胸怀工业报国激情 ，掌握时代生长主题 ，牢牢围绕刷新生长中心 ，以战天斗地的激情壮志和勇攀岑岭的不懈追求 ，同仇敌忾、拼搏奋进、开拓进取、激情贡献 ，用智慧和汗水 ，战胜了一个又一个难题 ，干出了一次又一次的骄人效果 ，谱写了一曲又一曲感人的乐章。
60年来 ，卡房人绝不摇动坚持党的向导 ，一连增强和刷新党的建设 ，围绕中心、服务阵势、立异载体 ，引发活力 ，把党的蹊径、目的、政策和各项决议安排 ，转化为引领企业科学生长的准确思绪、大胆探索立异生长的有用行动、一连转变事情思绪。一连在富厚党建事情的内容和形式 ，提升党组织的凝聚力上下功夫 ，为企业的刷新生长稳固提供强有力的头脑、政治、组织、作风和纪律包管。“支部大课堂”“书香漫卡房.党员学在前”主题党日运动、党员“政治生日”“党员清静责任区 ，党员身边无事故”“党员树模岗”等鲜活的党建事情履历 ，在全司爆发了普遍的影响。
60年来 ，卡房人以科技前进为动力 ，解放生产力、生长生产力 ，坑下采矿、掘进、开拓、运输等方法爆发了革命性的转变。从阴晦的电石灯到防爆照明 ，从木柱棚架到钢架、混黏土支护 ，从打眼放炮、人背牛拉到高效装备开采、矿用卡车运输、清静标准化管理 ，优质高效、清静可靠、手艺先进的生产系统日益完善 ，在控股公司打造一流矿业企业的引领下 ，数字化矿山建设正扎实稳步推进。
60年来 ，卡房人切记作为云锡各人庭中一员的责任 ，识概略、顾阵势 ，自觉把企业的刷新生长放到支持云锡刷新生长中去谋划、去推进。一直提升资源包管能力 ，坚持突出地质找矿、优化资源结构、立异探矿增储方法 ，增强企业一连生长能力；一直提高资源综合使用率 ，始终本着用最小的消耗 ，获取最大的产品产出的原则 ，在提高挑撰接纳水平、选矿接纳率 ，降低矿石贫化损失率等方面下功夫 ，力争做到应采尽采、应收尽收、镌汰铺张和损失；坚持机制和手艺立异 ，一直总结机制、手艺立异效果和理念 ，大胆探索实践 ，贯彻效益最大化原则 ，充分验展各单位、各专业手艺职员的主观能动性 ，促使其围绕提指标、降本钱、保清静、优情形、增效益开展机制立异和手艺立异事情；提高本钱竞争力 ，通过手艺立异和机制刷新 ，经常性开展本钱梳理、本钱管理模式调解、本钱机制剖析和核算 ，使卡房产品本钱、人工本钱、完成本钱逐年下降；提升细腻化管理水平 ，坚持以问题为导向 ，用细腻化的眼光去发明、看待和思索在采矿、选矿等事情中保存的问题 ，评价、刷新和提升事情质量 ，使每项妄想、决议获得落实；一连提升盈利能力 ，把提升盈利水平根植于企业文化、企业制度、企业审核机制中 ，牢靠树立员工的使命看法、本钱看法、危害看法。
60年来 ，卡房人顺势而为 ，乘势而上 ，乐成实现谋划体制从工厂制到公司制的转型 ，以法人治理结构为焦点 ，建设了产权清晰、权责明确、政企脱离、管理科学的现代企业制度。2002年 ，个旧市六矿两厂划转云锡公司 ，个旧市前进矿整合进入原云锡卡房挑撰厂 ，为卡房分矿注入了新的资源支持点 ，有力地提振了卡房人的信心。在深化刷新的时机下 ，云锡为进一步整合资源 ，最大限度的施展区域、人才、管理、资源优势 ，2014年将云锡新建矿业公司整合进入其时的卡房分矿 ，卡房资源、区位、找矿空间优势越发凸显。
60年来 ，卡房人始终遵照清静生长、绿色生长、协调生长的原则 ，坚持“以人为本、细腻管理、科学生长”的生长目的 ，使卡房实现了又好又快的生长。在矿产资源开发历程中 ，一直立异管理模式、生产模式、谋划模式 ，以强烈的人本意识和社会责恣意识 ，增强矿区生态建设和情形�；�。通过清静文化建设 ，宽大干部员工清静行为意识在转变 ，清静危害意识在增强 ，加入清静管理的起劲性、自动性在增强 ，清静看法有了显着的转变；扎实推进“三同时”整改项目 ，劳动清静卫生设施获得显着改善；作为个旧市重金属污染治理基础性主要工程 ，有利地区生态情形�；さ哪喜吭扒蟪逦部罂馑乘焱旯��？ǚ糠止厩寰不繁Ｈ硎盗竦昧讼宰盘嵘�。
60年来 ，管理、手艺、操作“三支”人才步队素质一连提升。为充分验展人才对企业生长的支持作用 ，卡房适时制订了中恒久人才作育妄想 ，选好用好初级管理职员 ，制订管理人才开发制度系统；精选优异科技人才 ，打造一支科技主干步队；选拨优异手艺人才 ，形成一支武艺精湛的能工巧匠步队。通过手艺手艺大赛、青工职业生涯妄想、劳动竞赛、岗位练兵、“师带徒”协议等一系枚行动 ，为职工生长成才搭建了辽阔的舞台 ，像浦绍珊、黄金荣、蒋兴琼、杨海云、张启武为代表劳模代表、劳动代表和“工匠代表”层出不穷 ，激励着扎根矿山的青年员工贡献青春、智慧和力量 ，一支高素质的人才步队已经成为今天矿山的主人。
60年来 ，卡房人倾力刷新生长的同时 ，着力改善作业情形、办公情形和生涯情形 ，致力于井下透风系统建设和标准化建设 ，地面一直改善作业情形；致力于办公硬件设施、员工住房的建设和修缮 ，辖区内的绿化工程 ，致力于改善生产、生涯情形 ，同心协力建设漂亮卡房。特殊近年来 ，卡房分公司抢抓政策时机 ，以包管性住房建设、“三供一业”刷新、清静文化建设、“三同时”整改为契机 ，增强生产、生涯区域的基础设施建设 ，通过沟道治理、违建拆除、蹊径整平、生产区域可视化建设、石渣坡边坡治理、禁采区设置等事情 ，矿区生产秩序、事情生涯情形爆发了排山倒海的转变。
60年来 ，卡房坚持生长依赖职工、生长为了职工、生长效果与职工共享的生长理念 ，历届班子始终谛听群众呼声 ，回应职工关切 ，体贴职工痛苦 ，做好常态化的帮扶事情；始终做好职工的来信来访事情 ，对职工、眷属反应的子女入学、就业、生涯难题等热门问题 ，给予耐心详尽的解答；坚持将员工人为增添、人为支付、福利待遇等作为每年联席聚会协商的重点内容 ，着力构建协调劳动关系。民主管理、民主加入、民主决议、民主监视的机制一直健全和完善 ，以职代会为基本形式的民主管理制度及以整体协商表达员工诉求成为常态化 ，员工参政议政、员工权益、员工诉求获得基础包管。
60年来 ，卡房人以坚韧的毅力 ，顽强的意志 ，攻坚克难 ，砥砺前行 ，历经波折 ，百折不平。我们怎能遗忘 ，面临洪灾的猖獗肆虐 ，卡房人团结一致奔赴坑内、选厂、石渣坡等抗洪抢险一线 ，引排截流、修复坑道、整理沟道、恢复电力、修复装备。我们怎能遗忘 ，面临有色金属市场低迷 ，卡房人志同道合 ，共克时艰。我们怎能遗忘 ，面临清静事故的凄切教训 ，卡房人痛定思痛 ，知耻后勇 ，补齐短板 ，大打清静生产翻身仗。现在 ，面临生产使命重、谋划压力大、清静形势严肃的挑战 ，卡房人以“零危险、零事故”的清静目的 ，守红线、保底线 ，强基固本 ，迎接挑战 ，为企业一连、稳固、康健生长提供包管。
60年砥砺奋进 ，60年风雨兼程 ，60年拼搏立异 ，60年务实生长。60年来的生长历程 ，是一部艰辛斗争的创业史 ，一部管理体制的立异史 ，一部科技前进的生长史 ，一部刷新生长的前进史。60年来 ，在党的准确向导下 ，在省、州、市、云锡各级组织和历届向导的体贴、资助和支持下 ，卡房人以坚定的生长信心 ，坚实的生长程序在党的建设、清静环保、手艺立异、人才作育、管理立异、构建协调等方面取得了丰富的生长效果。
雄关漫道真如铁 ，现在迈步重新越�；赝�60年的生长历程 ，卡房分公司 ，一个充满故事与梦想的企业 ，一个追求卓越与责任的企业 ，以云锡跌荡升沉刷新生长的缩影 ，载入史册；以抢抓时机、迎接挑战的时代身姿 ，走向未来。进入新时代 ，卡房人正深入学习贯彻党的十九大精神 ，顺应新常态 ，掌握新常态 ，引领新常态 ，沿着立异、协调、绿色、开放、共享的生长蹊径 ，把“目的”刻在心上、把“执行”视为铁律、把“继续”作为自觉 ，铁肩担责、高昂竞进 ，以逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲 ，不松气、不泄气 ，憋足一口吻 ，聚焦聚神聚力做事创业 ，为开创刷新生长新天地再出发。
