卡房分公司怎样通过清廉文化建设营造风清气正的做事创业气氛 ？
6月20日的支部大课堂上 ，卡房分公司纪委书记段学强给出了谜底 。
段学强团结十八大以来反糜烂取得的效果 ，深刻剖析了目今的反糜烂形势；叙述了清廉文化由来、特征以及增强国有企业清廉文化建设的主要意义 。同时强调 ，清廉文化建设应遵照以人为本、注重教育；围绕中心、增进生长；突出特色 ，注重实效；因地制宜 ，贴进现实；向导带动 ，典范树模；与时俱进 ，继续立异的六项原则 。并提出了零容忍、零违规、零处分的清廉从业目的 。
段学强谈到 ，企业清廉文化建设是一项贵在坚持的恒久事情 ，只有坚持头脑教育 ，一直健全制度 ，凡事以人为本 ，才华包管清廉文化深入人心 ，为企业各项事情实现良性管理 ，有序推动企业生长施展有力的作用 。我们要提炼培育清廉理念 。把清廉从业焦点理念作为主要使命 ，发动宽大职工 ，群策群力 ，普遍开展清廉从业焦点理念提炼运动 ，认真总结公司清廉建设的履历做法 ，最终提炼出清廉理念 ，并做好宣贯 ，做到入脑入心入行入魂；要增强反腐倡廉教育 。要把清廉从业教育纳入员工培训纳入 ，区分条理 ，突出重点 ，接纳政治理论教育、政策规则教育、案列警示教育等多种形式 ，切实抓好各层级向导干部、重点岗位职员和宽大职工的反腐倡廉教育 。着力抓好新员工入门教育、员工一样平常监视教育和各层级管理职员警示教育；要增强清廉文化制度建设 。在教育预防、行为规范、监视制约、检查评估等方面 ，强化清廉文化制度建设 ，形生长效机制 ，将清廉文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势 。着力健全清廉从业教育事情制度、清廉从业划定和行为规范、清廉从业允许和监视制度、清廉文化建设考评制度；要增强清廉文化阵地建设 。建设反腐倡廉教育基地 。充分使用党建书屋、支部运动室等场合 ，建设清廉文化宣布道育阵地 ，为职工加入清廉文化运动提供便当条件 。建设清廉文化景观标识 。在车间、坑口等适当位置 ，设立清廉文化口号等内容 。在聚会室、和党员运动室设立清廉文化标识、悬挂清廉理念、格言、警句等 。营造清廉文化“路、廊、场、室”文化气氛；要打造清廉文化精品 。施展宣传部分的作用 ，发动宽大员工 ，掘客员工身边的清廉文化故事 ，创作清廉题材文艺作品、歌曲 ，昌盛清廉文艺 。注重作育和发明一批起劲加入清廉文化建设的主干力量 ，勉励干部员工创作具有云锡特色和艺术品位的清廉文化精品 。
分公司初级以上管理职员、股级管理职员、工区长、纪检监视员、要害岗位职员等100余人加入学习 。
