5月8日，华联锌铟公司清静文化建设事情组一行27人，到卡房分公司现场观摩交流企业清静文化建设事情。
卡房分公司副司理罗明从清静文化建设理念宣贯、责任落实、上下联动、隐患识别、危害管控、保存问题等方面先容了卡房分公司由浅入深、由表及里推进清静文化建设各阶段事情情形，以及充分验展清静文化“软实力”，周全压实企业清静生产主体责任，把古板履历管理转化为现代科学管理的详细做法。
华联锌铟公司清静文化建设事情组，划分到卡房分公司油库、选矿车间5000吨流程、金竹林坑三号坑口实地相识红区管控、危险源识别、可视化建设等方面的事情情形。在现场，双方围绕员工不清静行为纠偏、人机隔离整改、清静危害识别、红区建设与管控、班组危害辨识台账、岗位隐患排查清单等事情举行交流探讨，相互取长补短助推清静文化建设事情。
