5月17日，老厂分公司在技师事情室召开清静文化建设培训交流会，博天堂918股份清静部副主任邹宽率中港金邦专家到会交流指导。分公司副司理周灿远主持聚会，分公司所属单位部分相关管理职员加入了聚会。
分公司副司理周灿远向专家组先容了目今老厂分公司清静文化建设事情推进情形及在清静文化建设推进历程中遇到的问题和难题，与专家面扑面深入交流解决问题的步伐和方法要领。
培训会上，专家组从中国古板文化层面，叙述了什么是清静文化，围绕清静文化建设详细要做什么、怎么做，怎样富厚清静文化载体、发挥古板清静文化的作用，怎样征集、提炼和固化清静理念，怎样让职工群众认同理念、明确要意、掌握焦点，怎样落实向导干部“五必需、四清静、一面谈”模范引领作用，怎样确保员工与向导相识情形通道“两流通”，怎样作育职工的规则意识和行为规范等知识举行了培训。
专家组指出，理念是判断是非的标准，让职工掌握准确判析是非的能力是镌汰事故的主要手段，要扎实做好理念宣贯、固化事情。一面谈是相识层级向导的头脑，鼓舞头脑的主要途径，要层层抓好落实。专家组建议，要用制度文化的建设要用执律例则来考量，突出制度的刚性和威严，制度的体例要量化、简朴化，明确管什么、谁来管，严酷审核，确保制度的常态化。同时，要善于团结现实，立异要领，以通俗易懂的方法培训员工，作育职工辨识危害的能力。
专家组一行还旅行了分公司生产服务车间和竹叶山坑清静文化建设情形。
