43岁的哈尼男子黄金荣是云锡股份卡房分公司前进坑采一队队长，人如其名，他始终坚信“是金子，在那里都会发光！”，“干什么，就要干出个样子来！”，在地层深处尽显“黄金”本色，在20多年一线队组长岗位上用双手呵护着矿山形象，用胆识守卫着矿山责任，用劳动创立着矿山价值，用贡献展现着矿山品质 。他多次荣获卡房分公司、云锡“优异员工”声誉称呼，2012年夺得云锡井下掘进工竞赛第一名，被控股公司授予“井下手艺明星”，2017年荣获控股公司“劳动模范”称呼，一连中选个旧市第十六届、十七届人大代表，今年五月登上了云南省“劳动模范”的领奖台 。
本色——在地层深处闪光
1997年底，年近20岁的黄金荣面临着人生重大选择，要么继续在墟落当村干部争取转正，要么报名参军追求一个前途，要么到云锡矿山当一名采掘工，他思索再三，毅然选择了走落发乡的矿工路 。
刚到云锡卡房分矿报到，黄金荣就被这座现代矿山所吸引，他在给家里去信时写道：“我很喜欢这个单位，刻意在这里干出点名堂来 。”在三个月的分矿清静教育培训中，他以年轻人的闯劲和农村人的韧性，吸引了用人单位的注重，其时钻探队的向导找到他、想要他但他说：“我听从矿上的统一安排，分到哪就去那里干 。”
黄金荣被分派到金竹林坑采三队实习，在这里他结识了一生受益的师傅唐家云 。唐师傅身上心系生产、受苦耐劳、荣辱与共、无私贡献的云锡矿工精神，让他学会了责任与继续 。在师傅的严管厚爱下，他从打眼放炮、出碴钉道入手，天天随着师傅观摩采矿工艺，琢磨采掘生产操作要领 。他暗自给自己打气，要当一名新时代及格矿工，光靠满腔热情和一身气力不可，必需要有过硬的操作手艺，要有勇争第一的自信 。
黄金荣坚持在学中干、干中学，虚心向老工人、手艺员讨教 。在凿岩机的轰鸣声和井下炮声的洗礼中，一起从绿春老家走出来的44名老乡现在只剩下12人，而他却凭着不平输的“拧劲”，乐于受苦，勤学好问，一年实习期满，不但熟练掌握了掘进技巧，还学会了修理钻机、电耙、装岩机等掘进装备，被提升为一线队组长 。在队组长岗位上，黄金荣针对劳务员工文化不高、手艺偏低的现实，仔细教授掘进操作手艺，直到每个组员都熟练操作为止 。事情之余，他经常与组员一道探讨怎样提高掘进工效及迎头爆破效率，高效组织生产，降本增量 。
凭着对知识的执着追求，靠着自己的勤学苦练，他练就了一身过硬的掘进本事 。在2010年卡房分矿举行的 “岗位练兵、手艺交锋”竞赛中，他荣获井下掘进工角逐第一名，被矿部聘为“井下首席操作工”；2011年，他加入云锡“岗位练兵、手艺交锋”甲级角逐，以优异效果荣获控股公司“优异员工”称呼；2012年，他夺得云锡井下掘进工竞赛第一名，被控股公司聘为“井下首席操作工”，授予“井下手艺明星” 称呼 。2017年5月，他凭着“做则必成，干则必精”的业绩，走上了控股公司“劳动模范”的颁奖台 。
本色——在清静生产中绽放
黄金荣是一个勤于学习、善于思索、勇于实践的青年队组长，他坚守“生命无价、清静至上，起劲事情、幸福生涯”的清静生产理念，把清静管理制度、规程、标准贯串队组生产全历程，坚持苏醒的头脑，脚扎实地做好每项事情，确保每班、天天的清静 。他每次下井，走一起、看一起、管一起，处置惩罚清静隐患时定人、准时、定步伐，做到一样平常问题整改不过班，重大隐患整改不隔天 。
“清静事情只有起点没有终点！”黄金荣每次事情巡查，只要发明现场生产保存隐患、作业流程不对规范，他都坚决要求工友暂停手上的事情，直到消除清静威胁才允许继续作业 。他在明确岩坑担当重点工程突击队队长时，遇到了迎头松散、头顶 “涝潭”的“拦路虎”，但他凭着恒久从事一线事情的履历积累，一次次扫除了清静隐患，�；ち斯び衙堑娜松砬寰� 。
多年来，他和队组的弟兄们边实干、边琢磨、边磨练，总结出了“安排事情要到位、检查事情要到位、隐患处置惩罚要到位；班前检查不可少、班中巡查不可少、班后复查不可少；抓宁笃志要细、做要实、改要快；事情中要勤下手、勤用脑、勤汇报”等班组清静管理事情法 。
从队组推行清静生产标准化到开展下层清静文化建设中，黄金荣以抓“细节”入手，指导员工进入坑道后要自行料理现场杂物，整理种种工具质料，包管情形整齐有序、物料摆放整齐，使采矿越发清静快捷高效 。他常申饬身边队友，环境顺当、事情便会顺顺当当，情形庞杂、事情也会随着乱 。今年头，前进坑在推进矿山清静文化建设中，把重上老区搜残找盲的采一行列为树模点之一 。队组上有些员工以为采一队是盛行动业队，有时路还没有修睦矿就采完了，搞清静文化耗时费财没须要 �；平鹑倌托内故退担骸案闱寰参幕坏强ǚ糠止揪迷渡さ男枰�，也是我们养成优异清静行为习惯、包管生命清静的需要 。”他天天催促工友们要记牢一条清静文化理念，指导各人现学活用 。现在，采一队的清静文化阵地建设搞得有声有色 。
黄金荣把清静质量赏罚与队友收入挂钩审核，对不严酷执行清静生产规程的员工，他都要严酷纠正、严肃品评、严酷按制度处分 。凭着严抓细管清静的责任感，无论作业情形何等卑劣艰辛，他向导大伙扫除了一个个险情，闯过了一道道难关，没有队友爆发过重伤以上事故 。
本色——在恪尽职守中升华
20多年来，黄金荣的足迹遍布卡房金竹林坑、东瓜林坑、明确岩坑、前进坑的巷道里，无论事情情形怎么变，但他冲锋在前、受苦在前的秉性始终稳固，以身作则、身先士卒的作风始终稳固 �；平鹑僖晕�，作为“兵头将尾”，不但要靠过硬的营业本事让各人信服，更要有一颗公正心拢得住各人，要多从员工的角度思索问题，用公心赢得员工的尊重，用真情修建协调的班组，至今他带过的队组没有闹过一起分派纠纷的事 。
近两年来，坑上有个体“老油条”没队组吸收，分到采一队后，黄金荣靠自己的一言一行教育和调动了他们的起劲性 �？涌谙虻荚廾浪骸澳羌感∥宜郊揖湍愎艿孟吕� 。”黄金荣说：“我们队组上没有先进、后进员工之分，只是要让各人明确只有干生产量才有收入，各人同心协力实干，每小我私家都起劲了，分派公正了，队组就好管了 。”现在每个月的队组分派数目，黄金荣都用手机截图留在队组上宣布 。有些私情的工友很希望到采一队干，以为采一队人为虽不是最高的，但却是人心最齐的，在这样的情形里干着舒心 。
从2016年最先，前进坑采场逐渐萎缩、重上老区找矿，有些地段和采场着力大、但产量低、收入少，别人不肯干，分给黄金荣的队组，他二话不说向导弟兄们就上 �；平鹑倨舴⒂星樾鞯亩佑阉担骸扒敖邮且桓稣�，不可由于局部滞后影响生产阵势 。有难题咱不怕，由于有组织的眷注和向导的支持，越是难干的地方越能展现男儿本色 。”在生产组织中，他凝聚起全队力量战胜重重难题，连年完成了坑口下达的生产使命 。
黄金荣长年养成的一个事情习惯就是生产上遇到难题、自动去手艺组求助取经，虚心听取手艺员的现场指导意见 。他说采矿虽然是气力活，但尊重科学手艺才华干得更好 。2017年下半年，采一队凭证资料在1864中段花了三个多月探找资源，由于迎头作业条件差，手艺员审查现场后以为清静威胁较量大，要求采一队撤出迎头 �；平鹑僮远铱涌谙虻挤从�，我们先把现场隐患扫除掉，有可能在那里找到好源头 。正如他判断的一样，采一队在这个源头上采出1000多吨好矿，一连三个多月成为坑上名副着实的“高产队组” 。
在云锡矿山，坑下护矿事情通常是专职护矿职员的事，但黄金荣却敢于站出来，多次举报盗矿分子并作坚决战争 �；平鹑偬沟吹厮担骸拔颐鞘强笊降闹魅�，有执法和企业作后援，就不可眼睁睁看着我们的劳动效果酿成盗矿分子的不义之财 。”
本色——在履职维权中延续
在卡房分公司，提起黄金荣的名字，许多人都知道他是个旧市人大代表，是云锡“劳动模范” 。选民们在第一次海选人大代表时，黄金荣由于事情热忱、敢说真话、能办实事中选 。他不负众望，认真行使人大代表权力，起劲向员工群众征集提议案，他上达的解决劳务工子女入学难、市区情形监视不到位、公共场合体育设施少等多条议案获得了回复和落实 。第二次中选市人大代表后，他起劲征集单位与员工的合理诉求，施展代表反应民意、搜集民智的桥梁纽带作用，被员工们亲热地称为“我们的代言人” 。
围绕施展市人大代表作用，黄金荣认真把人大聚会精神学习好、宣传好，向导身边的兄弟们撸起袖子加油干，不忘初心，切记使命，继续为企业生长做孝顺 。
谈到获得云锡“劳动模范”的感受，黄金荣坦言道：“一花独放不是春，万紫千红春满园”，效果是靠弟兄们干出来的，奖章里也有各人支付的辛勤劳动和汗水，多一份荣耀就多一份责任 �；平鹑倩故背Ｌ嵝压び衙且湎Ц谖弧⒅沂道投⒄莆栈帷⒄瓜旨壑�，让采一队多走出几个先模人物来 。
